中國海歸就業(yè)調(diào)查報告！
最近幾年，國內(nèi)的就業(yè)市場可以說“卷”得厲害，許多國內(nèi)知名大學(xué)的畢業(yè)生也要經(jīng)過無數(shù)輪充滿壓力的面試，才能找到較為滿意的工作。那么，對于海歸們來說，他們在國內(nèi)市場的就業(yè)前景如何?
近期，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》，分析了2021年海歸群體的就業(yè)形勢。接下來，就讓我們一起看看都有哪些亮點(diǎn)吧~
受疫情影響，留學(xué)生回國意愿增強(qiáng)已成趨勢
近兩年，選擇回國工作的留學(xué)生人數(shù)持續(xù)上升。2021年，在國內(nèi)投遞簡歷的海歸人數(shù)相比于2019年增長了33.9%，其中應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)增長了67.3%！可見，大多數(shù)留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國工作。
“具有國際視野”成為海歸們在國內(nèi)就業(yè)的重要競爭優(yōu)勢，在求職市場上深受雇主的青睞，使得海歸在求職時能夠獲得更多的機(jī)會。同時，無論是中國還是海外國家都在積極匯集人才，出臺了很多利好留學(xué)生的政策，給予留學(xué)生越來越廣闊的自由選擇空間。
海歸薪酬持續(xù)上漲，2021年平均起薪1.3萬元+/月
一線和新一線城市成為海歸求職主戰(zhàn)場，44.5%海歸選擇一線城市
國企投遞人數(shù)上升,上市公司投遞人數(shù)有所增長
而上市公司由于平臺大、晉升機(jī)會多、工資水平比較高，一直很受海歸的青睞，投遞人數(shù)同比增長了5.0%，而民營企業(yè)投遞人數(shù)則同比有所下降，降低了5.0%。
留學(xué)輔導(dǎo)崗位需求暴增，IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)行業(yè)需求增多
83.1%的留學(xué)人才認(rèn)為在國內(nèi)求職難度提高
